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2022届高校毕业生预计1076万!学历真的不值钱了嘛

 最后更新:2022-07-01 13:01:17  浏览:580次

2021年12月28日,教育部召开新闻发布会向大家介绍高校毕业生就业工作的有关情况。教育部高校学生司司长王辉表示,2022届高校毕业生预计达到1076万人,同比增加167万规模和增量均创历史新高。

从2011年到2019年,我国高校毕业生人数由660万人增加到834万人,也才增加了174万人,大体相当此番167万人的增长规模。

早在2020年12月,教育部召开的新闻发布会公布最新的留学生人数统计数据,200多万留学生回国,学成回国占比达8成!一度还冲上微博热搜......


有高学历的人越来越多,学历是不是越来越不重要了呢?

恰恰相反,拥有高学历的人越来越多,反而是学历越来越重要的主要原因。因为毕业的下一步就是就业,本来一个岗位或许只有3个人竞争,毕业生人数增加后,会有5人甚至10人争抢一个人岗位。而在竞争上岗中落败的人不得不转而寻求低一个层次的岗位,如此下来只会挤压低学历者的就业空间。

2022年的就业、考研考公会面临更大的挑战,疫情的这两年积攒了大量还没有找到工作以及全职备考的毕业生。


那么,在现实生活中,学历到底在起着什么方面的作用呢?

 01 学历是找工作的敲门砖

学历是一把钥匙,是学子们踏入社会的敲门砖,此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。现在,绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求,有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上。可见,没有学历,想找个好工作是不可能的。

 02 学历是考公务员的最低要求

国家明文规定,要想考公务员最起码的条件是大学毕业,如果没有这个学历,报考公务员只能成为空想。公务员考试是万里挑一的,不输在起跑线上就要拥有高学历。

 03 学历是职称晋升的基本要求

许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。而且没有相关专业的学历也是没有资格参与职称考试的。

 04 学历是干部或员工晋升的首要要求

现在的企业事业单位对员工的要求越来越高,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼搏了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能晋升为管理者,在众多能力相当的竞争者中,自己却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?

 05 学历是工资级别的一道门槛

大部分的企业在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,更有少企业,在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩了,学历高的起薪高,学历低的起薪就低。您除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势!

 06 学历是谈恋爱的一个重要筹码

我们经常看到朋友炫耀自己的女朋友或男朋友,说自己的恋人或爱人是某某大学毕业,可见,学历都成了谈恋爱的重要筹码。而且学历高的人圈子也通常较广,认识到对象的机会也更高。

 07 学历是父母和自己的骄傲

现在,正式大学录取的时期,某某子女考上大学时,父母无不是喜上眉梢,多少年的辛劳和屈辱在这一刻一扫而光,因为他们知道,他们的子女从此可能就走上了光荣道路。

学历的作用无处不在,与你的生活息息相关。趁着自己还年轻,赶紧考一本属于自己的专科或本科学历证书吧!

关于学历提升,小编还有几句掏心窝子的话想和大家说:

不要贪图便宜、走捷径,越快越好的都不符合国家规定。

不要办假证,无论你多么位高权重,纸包不住火,后果很严重。

不要等,学历只会越来越贵,越来越难,越来越严格。

学历不是货架上的商品,等到需要了去挑一个;学历是需要你开采的金矿,现在开始挖掘,以后就能享受它带来的好处。

END

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